05.12.2018

K.I.M.

Wir, die ENDERA-GRUPPE, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

IT-Interimsmanager (m/w) im Krankenhaus

 

in Vollzeit

 

 

Wir suchen Talente wie SIE

 

Mit der Kompetenz der in der ENDERA-GRUPPE tätigen Fach- und Führungskräfte aus allen Professionen des Gesundheitswesens begleiten wir Krankenhausträger und -geschäftsführer deutschlandweit in erfolgsrelevanten Fragestellungen. Eine professionell aufgestellte IT-Abteilung ist Grundvoraussetzung für die Sicherung der Qualität der medizinischen und pflegerischen Leistungen.

 

Wenn Sie über entsprechende Fach- und Führungskompetenz verfügen sowie Freude daran haben, die verantwortliche Schlüsselfunktion der IT-Abteilung eines Krankenhauses im Rahmen eines Interimsmanagements von 6-18 Monaten in leitender Position zu besetzen, dann sind SIE genau das Talent, nach dem wir suchen.

 

Ihre Aufgaben bei unseren Mandanten:
  • Interimsweise Übernahme der Leitung der IT-Abteilung eines Krankenhauses
  • Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
  • Optimierung der IT-Organisation
  • Optimierung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten IT-Infrastruktur, einschließlich prospektive Beschaffungs-, Wartungs- und Investitionsplanung
  • Vorbereitung und Umsetzung von Beschaffungsentscheidungen
  • Sicherstellung der Kommunikation in der Schnittstelle zu anderen Fachbereichen des Krankenhauses (u. a. Medizin, Pflege, Medizintechnik, Einkauf, Finanzbuchhaltung und Controlling)
  • Verantwortung für die operative Betreuung der eingesetzten Hard- und Software und die Organisation eines reibungslosen Anwendersupports
  • Direkter Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen IT-Fragen
  • Moderator und „Dolmetscher“ zwischen IT-Fachexperten und Krankenhausmanagement
  • IT-seitige Gewährleistung der Daten- und Informationssicherheit
  • Projektleitung und Projektmanagement

 

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation und Praxiserfahrung im IT-Bereich
  • Kenntnisse zu klinischen und administrativen Prozessen eines Krankenhauses
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion und/oder Projektverantwortung im IT-Bereich
  • Freude daran, Aufgaben, Zuständigkeiten und Prozesse zu definieren und Organisationsstrukturen für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und serviceorientiertes Handeln

 

Es erwarten Sie:
  • Anspruchsvolle und interessante Interimseinsätze in leitender Funktion
  • Die perspektivische Möglichkeit des Einsatzes auch als IT-Berater
  • Die Perspektive eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses innerhalb der ENDERA-Gruppe (nach anfänglicher projektbezogener Befristung)
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Kompetente Ansprechpartner/-innen innerhalb der ENDERA-GRUPPE zu allen Fragen rund um das Krankenhausmanagement, die Ihnen stets beratend zur Seite stehen
  • Ein gutes Betriebsklima und nette Kollegen-/innen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

K.I.M. GmbH
Wilhelmstraße 26
53721 Siegburg

 

IHR ANSPRECHPARTNER
Stephanie Dreher
Prokuristin
Tel.: 0 22 41/127 397 61
s.dreher@krankenhaus-i-m.de
www.krankenhaus-i-m.de

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15.11.2018

K.I.M.

Innerhalb der ENDERA-GRUPPE GmbH übernehmen wir für einen begrenzten Zeitraum die Führung und das Management von Krankenhäusern.

 

Wir suchen Talente wie SIE:

HR Interimsmanager (m/w)
für den Bereich Krankenhaus (als Festanstellung oder freie Mitarbeit)

 

Bei den Kunden der K.I.M. Krankenhaus-Interim-Management übernehmen sie Verantwortung als HR-Manager oder Personalleiter. Für den Kunden sind Sie für die Führung der Personalabteilung und die Weiterentwicklung einzelner Bereiche verantwortlich, wie z. B. Arbeitszeitmanagement, Personalabrechnung oder Personalentwicklung. Sie unterstützen die Kunden der K.I.M. bei der konzeptionellen und strategischen Ausrichtung des Personalbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zudem tragen Sie Sorge für die Umsetzung von Personalprojekten im Rahmen der jeweiligen Unternehmensstrategie und führen Gespräche mit Arbeitnehmergremien.

 

SIE VERFÜGEN ÜBER:
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhaus mit Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung sowie -abrechnung
  • umfassende Kenntnisse personalrechtlicher Rahmenbedingungen
  • hohes diplomatisches Geschick und Verhandlungskompetenz verbunden mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit
  • Diskretion, Eigenverantwortung und soziale Kompetenz

 

EINSATZFELDER:
  • Aufbau und Optimierung einzelner Personalbereiche
  • Überbrückung von Vakanzen
  • Planung, Konzeption und Steuerung von Personalprojekten
  • Abstimmung mit Arbeitnehmergremien

 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

K.I.M. GmbH
Wilhelmstraße 26
53721 Siegburg

 

IHR ANSPRECHPARTNER
Stephanie Dreher
Prokuristin
Tel.: 0 22 41/127 397 61
s.dreher@krankenhaus-i-m.de
www.krankenhaus-i-m.de

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15.11.2018

K.I.M.

Innerhalb der ENDERA-GRUPPE GmbH übernehmen wir für einen begrenzten Zeitraum die Führung und das Management von Krankenhäusern.

 

Wir suchen Talente wie SIE:

Interimsmanager (m/w)
für den Bereich Krankenhaus (als Festanstellung oder freie Mitarbeit)

 

Bei den Kunden  der K.I.M. Krankenhaus-Interim-Management übernehmen sie Verantwortung als Geschäftsführer/Vorstandsvorsitzender oder Finanzvorstand/kaufmännischer Geschäftsführer. Sie unterstützen die Kunden der K.I.M. GmbH bei der Durchführung von operativen und finanziellen Restrukturierungen und Sanierungen. Sie wirken an Sanierungskonzepten mit, sorgen für die Sicherung der Liquidität, führen Verhandlungen mit Gläubigern oder arbeiten an alltäglichen Entscheidungen und Maßnahmenumsetzungen.

 

SIE VERFÜGEN ÜBER:
  • abgeschlossenes Studium BWL o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Unternehmenssanierung
  • Management von Veränderungsprozessen
  • Aufbau und Optimierung einzelner oder neuer Geschäftsfelder
  • Überbrückung von Vakanzen
  • Planung, Konzeption und Steuerung von Projekten
  • Optimierung von Prozessen und Methoden
  • langjährige Führungs- und Projekterfahrung im Krankenhaus, sind idealerweise krisenerprobt und haben wechselnde Herausforderungen gemeistert
  • branchenspezifische Kenntnisse und eine hohe soziale Kompetenz
  • eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt, fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit
  • unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft und Teamgeist

 

EINSATZFELDER:
  • Unternehmenssanierung
  • Management von Veränderungsprozessen
  • Aufbau und Optimierung einzelner oder neuer Geschäftsfelder
  • Überbrückung von Vakanzen
  • Planung, Konzeption und Steuerung von Projekten
  • Optimierung von Prozessen und Methoden

 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

K.I.M. GmbH
Wilhelmstraße 26
53721 Siegburg

 

IHR ANSPRECHPARTNER
Stephanie Dreher
Prokuristin
Tel.: 0 22 41/127 397 61
s.dreher@krankenhaus-i-m.de
www.krankenhaus-i-m.de

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